扩大
通过吸引、识别和雇佣合适的人才，为企业的长期成功做好准备.
- 收购最优秀的人才来推动全球业务转型
- 主动招聘被动人才
- 使用基于云的技术进行大规模的高管招聘
- 通过嵌入式智能技术和求职者跟踪系统(ATS)指导整个招聘过程
什么是SAP SuccessFactors Recruiting?
SAP SuccessFactors招聘软件可以帮助您通过结果导向的招聘实践和嵌入的参与度和自动化来确保合适的人才.
看看客户是如何利用SAP取得成功的
通过人工智能招聘快速填补关键岗位
了解Dexcom如何使用智能技术，为多样化和敬业的员工匹配最适合他们的角色.
阅读客户故事
通过一种数据来源改善体验
了解AGCO如何创建数字人力资源体验，鼓励员工学习，将其作为充实的员工生命周期的一部分.
阅读客户故事
创造领先的员工体验
探索多伦多大学如何将HR转变为教育领域的领导者.
阅读客户故事
在任何地方连接员工进行协作
了解美国航空公司如何为员工参与和创新创造基础，以支持130,全球000名员工.
阅读客户故事
满足每年15000名新员工的需求
想想丝芙兰是如何改变人力资源部门，使其招聘速度加快了83%，并为其成长中的企业提供了比以往任何时候都多的候选人.
观看视频
确保更好的服务和更灿烂的笑容
了解阿联酋航空快餐公司如何为员工和客户提供始终如一的卓越体验.
阅读客户故事
100%数字化入职体验
了解Insight Enterprises如何通过数字化人力资源自助服务满足现代求职者和员工的期望.
阅读客户故事
赢得信任，创造全球需求
了解惠而浦如何使其员工在全球人才规划和人力资源管理方面取得卓越成就.
阅读客户故事